De ondernemingsraden krijgen steeds meer invloed op de arbeidsvoorwaarden in organisaties. Maar arbeidsvoorwaarden zijn ook het domein van de vakbonden en de individuele afspraken tussen de werkgever en de werknemer.
Daarnaast spelen arbeidsvoorwaarden ook een rol in het werkgeluk, de duurzame inzetbaarheid en het strategisch personeelsbeleid van jouw organisatie. Goed om als OR zicht te hebben op de rol van medezeggenschap bij arbeidsvoorwaarden.