Beleid over arbeidsomstandigheden
Elke organisatie voert beleid over arbeidsomstandigheden (arbobeleid) of moet dat voeren. De mate waarin alle medewerkers zich bewust zijn van dit arbobeleid en de mate waarin het beleid ook echt uitgevoerd wordt bepaalt of het beleid succesvol is. Dit gaat lang niet altijd goed.
Succesvol Arbobeleid maakt dat mensen met meer plezier op hun werk verschijnen. Preventie is onderdeel van dit arbobeleid. Door preventie is en blijft het ziekteverzuim laag. Als er dan toch ziekteverzuim is, dan duurt het zo kort mogelijk.
Dit leidt uiteraard tot een goed bedrijfsresultaat, relatief lage kosten, een hoge kwaliteit en personeel dat graag bij de organisatie blijft werken.
Om te weten hoe het er op dit gebied in jouw organisatie aan toegaat hebben wij de kwaliteitsmeter ontwikkeld.
Wat gaan we doen?
We starten met het invullen van de kwaliteitsmeter. Dan leggen we de resultaten naast elkaar en bekijken de overeenkomsten en verschillen.
Vanuit deze uitkomst maken we een plan van aanpak.
Programma
- Iedereen geeft zijn inbreng door het invullen van de kwaliteitsmeter
- We bekijken de resultaten
- We vertalen de resultaten in wat goed gaat en wordt behouden
- We vertalen de resultaten naar verbeterpunten en de rol van de OR hierbij
- We maken een plan van aanpak
Kenmerken
Meten is weten. Dus vanuit ieders eigen zicht op arbobeleid gaan we aan de slag. Het is gericht op de eigen organisatie dus praktisch en meteen te vertalen in een programma voor morgen.
Direct een offerte voor
Arbo beleid in jouw organisatie
"*" geeft vereiste velden aan
