mzoo-opleiders-voor-ondernemingsraden
1 minuut leestijd

Beknopt lijstje mogelijke OR criteria voor een reorganisatie

Inhoudsopgave

Wij kunnen een uitgebreide checklist formuleren met veel mogelijke criteria. Voor de overzichtelijkheid houden we het hier echter bij slechts enkele denkbare toetsingspunten om de OR op gang te helpen en ter bepaling van de gedachten:

– Knelpunten in de organisatie kunnen het beste opgelost worden door een reorganisatie.
– Er moet een managementlaag uit (of juist bij).
– Wijziging van functie-inhoud alleen op vrijwillige basis en onder aanbod van scholing en begeleiding.
– In het veranderingsproces zijn tevoren ijkpunten benoemd.
– De reorganisatie mag niet ten koste gaan van het lopend exploitatiebudget.
– Bevoegdheden moeten lager in de organisatie worden belegd.
– De voortgang van de reorganisatie moet een terugkerend punt in elk werkoverleg zijn.
– Gewijzigde en nieuwe functies moeten opnieuw beoordeeld worden.
– De reorganisatie moet de interne samenhang vergroten.

cartoon: Arend van Dam

delen
delen
delen
delen

Laat een reactie achter

0 0 stemmen
Article Rating
Abonneer
Laat het weten als er
guest
0 Comments
Inline feedbacks
Bekijk alle reacties
0
Zou graag je gedachten willen weten, laat een reactie achter.x
Scroll naar boven