Meer contact met de Achterban

Hoe meer de achterban de medezeggenschap kan ondersteunen hoe groter de invloed. Maar dan moet de achterban wel weten wat je doet, wat de mening of standpunt is en wat de achterban kan doen om de medezeggenschap te ondersteunen. En natuurlijk wil je weten wat de achterban vindt. Om goed in contact te zijn en blijven met de achterban, zowel in het zenden van informatie als in het verkrijgen van informatie, is het handig om dit beleidsmatig uit te zetten.
In deze dag gaan we de basis voor dit beleid uitzetten op basis van eigen wensen en mogelijkheden

Wat gaan we doen?

We gaan eerst opzoek naar jouw visie op de meerwaarde van communicatie met de achterban. We gaan uit van jouw wens en niet van de huidige situatie. De kans is groot dat je nu zegt dat de achterban niet reageert of niet geïnteresseerd is. Maar onderzoeken laten zien dat een merendeel van jouw collega’s weldegelijk geïnteresseerd is, maar dat het een kwestie is van beter informeren, beter bevragen. Logisch want je bent hun belangenbehartiger.

Vanuit die visie krijg je een concreet stappenplan die leidt tot een beleidsplan. Samen gaan we hiermee aan de slag. Je krijgt theorie, tips en trucs. Zo vul je je eigen beleidsplan in en ga je meteen aan de slag.

Programma

Visie op achterban communicatie
Heldere stappen om tot een beleidsplan te komen
Creatieve oefeningen
Ideeën om je achterban aan te wakkeren en te inspireren
Uitwisselen van tips en trucs
Theorie over informatie geven en informatie ophalen
Uitwisselen van ervaringen en mogelijkheden

Kenmerken

Een praktische en afwisselende dag.

Hoewel er meerdere OR-en aanwezig zijn, schrijf je toch je eigen maatwerk beleidsplan.

Je vergroot je netwerk, zodat je ook later successen en vragen kunt uitwisselen.

Direct een offerte voor