Elke ondernemingsraad moet zo nu en dan onderhandelen met zijn bestuurder. En je hoopt dat de onderhandelingen ook resultaat op leveren die zowel in het belang van de medewerkers als die van de organisatie zijn. En het liefst op basis van een win-win onderhandeling oftewel iedereen is tevreden met het resultaat. Hiervoor heb je wel onderhandelingskracht nodig. Wat zijn de belangen, wat zijn de regels en wat zijn de wensen en behoeftes van de medewerkers.
Onderhandelingskracht van de OR
met zelfvertrouwen en vaardig kunt onderhandelen
Wat gaan we doen
We bespreken het hele traject van onderhandelen: van de voorbereiding tot het onderhandelingsresultaat. We zien welke onderhandelingsstijlen er zijn en we zoeken uit wat jouw voorkeursstijl is. Hoe kan je je stijl afstemmen op je onderhandelingspartner? We oefenen dit aan de hand van situaties die zich in jouw ondernemingsraad voordoen en in de OR-en van de andere deelnemers. We evalueren jouw aanpak en zoeken naar de meest effectieve manier. Daarbij maken we gebruik van de inzichten die we eerder besproken hebben. Zo brengen we jouw onderhandelingsvaardigheden naar een hoger plan.
Programma
- Kennismaking en samen focus bepalen
- Bespreken structuur, fasen, voorbereiding
- Oefeningen
- Bespreken onderhandelingsstijlen
- Oefeningen, rollenspel
- Wat geleerd is vastleggen
Kenmerken
LOT= live online training + maatwerk incompany training
- Presentatie en instructie
- Oefeningen en rollenspellen
- Programma hele dag (ochtend en middag)
- Maximaal aantal deelnemers: 12
Schrijf je nu in voor de training onderhandelen
kom snel opvlieghoogte van de andere MZ-leden