De Visie van MZOO
Visie op Medezeggenschap
1. Een organisatie die goed samenwerkt met een OR functioneert beter dan een organisatie die dat niet doet.
2. Niet alleen de OR beoefent medezeggenschap (Mz). Dat doen individuele medewerkers in de eerste plaats. De OR behandelt zaken die individuele mws niet kunnen regelen. De OR is dus slechts een onderdeel van de Mz in de onderneming.
3. Ondernemingsraden bestaan voor een groot deel uit mensen die in de dagelijkse operatie zitten.
4. Daardoor weten OR-en goed wat ertoe doet voor de medewerkers en voor de klanten (‘verborgen kennis’).
5. Door deze ‘verborgen kennis’ kunnen OR-en het management de weg wijzen naar besluiten die goed zijn voor de organisatie, de medewerkers en de klanten.
6. Door rechtstreekse toegang tot de bestuurder kunnen OR-en hem/haar van informatie voorzien, die het middenkader minder makkelijk deelt (politiek gevoelig).
Visie op welke ondersteuning de OR / de Medezeggenschap nodig heeft
7. Zelfbewust maken van hun eigen kracht en toegevoegde waarde;
8. Weerhouden van afhankelijk gedrag;
9. Onderscheid leren maken tussen oplossingen en criteria voor oplossingen;
10. In staat stellen organisatiebelangen en personeelsbelangen af te wegen;
11. De communicatie met de achterban over inhoud laten gaan en wederkerig laten zijn;
12. De OR helpen verantwoordelijkheid te nemen richting de achterban voor het beleid
van de OR;
13. Medewerkers ontwikkelen zich als persoon en dat komt hun verschillende rollen (in de OR en daarbuiten) ten goede.
Aanbod MZOO
14. MZOO voorziet in een leerweg die voortvloeit uit de bovenstaande visie.
15. MZOO biedt de OR een lerende omgeving in de vorm van training, advies, coaching en alles wat de OR nodig heeft.
16. Als externe deskundige geeft MZOO de OR input die de OR niet krijgt van de achterban, de bestuurder, interne deskundigen en anderen.
17. MZOO biedt een abonnement waar training, advies, coaching en begeleiding in zit. Op die manier leert de OR op diverse manieren.
18. MZOO biedt de OR het hele jaar door input, naar behoefte. Ook dat kan gebeuren via een abonnement.
19. MZOO helpt individuele leden én de OR als team om zich te ontwikkelen tot succesvolle medezeggenschap.
