Kleinere organisaties moeten volgens de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) ook medezeggenschap hebben.
Voor organisaties tussen de 15 en de 50 medewerkers geldt dat er een Personeelsvertegenwoordiging (PVT) moet zijn.
Een PVT heeft minder bevoegdheden en faciliteiten dan een OR.
Dat kan de indruk wekken, dat een PVT niet een volwaardige personeelsvertegenwoordiging zou zijn.
Niets is echter minder waar. In een kleinere organisatie kunnen de PVT leden makkelijker goed bijhouden hoe de collega’s allerlei situaties beleven. Ook zijn de lijnen naar de bestuurder vaak kort en direct. De formele rechten en faciliteiten mogen dan beperkter zijn, de mogelijkheden voor beïnvloeding van het beleid zijn groot. Wel is het belangrijk dat de PVT goed gebruik maakt van de voordelen die een kleinere organisatie aan de PVT biedt.